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在二〇一九年暑期教师集训大会上的讲话
时间:[2019年08月28日 11:08]  作者:[周文革]  点击数:851

                                齐心协力强发展  攻坚克难创辉煌 

 

                                                周文革

                                             


集训工作的开始吹响了新学年的集结号,近两个月的假期,给了我们陪伴家人的机会,朋友圈中天南地北的美景美食令我神往,整洁美丽的校园欢迎返校的新老同事。在刚刚过去的20182019学年度,在大家的共同努力下,我校获得了省“腾飞的祖国—改革开放四十年”主题教育活动先进集体、市“四个创建”先进单位、省法治安全工作先进单位、县“五四红旗团总支”等荣誉称号;我校九年级中考再创新高,预录黄高一人,一中50余人,分配线全县第二,其他年级考试成绩均有大幅提升;在刚刚结束的的市五运会中,我校代表英山县参赛的U11U12U13三个年龄组奋勇拼搏,取得了全市第四名的好成绩;五年级学生孙闻希从思源到延安,一路过关斩将,获得国家关工委组织的“我为祖国点赞”朗诵比赛二等奖。学校呈现蓬勃向上的大好发展局势,社会影响力不断攀升,良好局面的形成源于齐心协力的团队。在此,我代表学校向全体教职工的辛勤付出表示最衷心的感谢和最诚挚的敬意!你们辛苦了!下面我代表学校将20182019学年度的工作向各位老师作汇报。

                                    第一部分  回顾过去攻坚克难创辉煌

   2019年是中华人民共和国成立70周年,是实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年,是教育系统深入实施“奋进之笔”,攻坚克难、狠抓落实的重要一年。这一年里,学校面临重重困难:作为全县唯一一所九年一贯制学校,中小学并设,走读生寄宿生并存,学生年龄跨度大,涉及区域广,无论领导老师工作量都不像其他学校一样单纯;由于学校功能设施完备,配合性、接待性工作特别多,既增加工作量,人、财、物消耗又巨大;限于我校农村学校身份,没有开展午托、晚托,暂时与附近兄弟学校教学效果有差距;学校运行几年,需要维修的项目很多,负债额度较大,因维稳增加较大的额外付出,资金运行困难,教师正常待遇难以保障;征地扩建工作程序复杂,涉及部门多、手续繁杂;教师缺编严重,不能正常开班开课,春季代课老师共计17人,支教3,常年病假2,产假3,临时缺岗调岗频繁,有些学科用时无人,如小学语数老师、初中地理、生物、政史、化学等学科老师紧缺;学校生源整体质量堪忧,质量兴校压力巨大。但是,在学校领导的正确领导下,在各处室的共同协作下,在全体老师的共同努力下,我们克服了重重困难,圆满的完成了本年度的各项工作并取得了较好的成绩。

一、坚持制度重作风,营造争先创优的大思源

我校党建工作坚持以 “三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。深入学习贯彻党的十九大精神,围绕学校中心工作,切实加强党的思想、组织和作风建设,全面完成教育局党委的各项工作任务,推进学校各项工作更好地发展。

一是加强廉政教育,进一步加强党的作风建设。

1、进一步发扬密切联系群众的工作作风。落实校级干部联系年级、处室、教研组制度,倾听老师的意见和建议。进一步关心教职工的身心健康,切实解决教师的生活工作困难,解除教师的后顾之忧,使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

2、进一步加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,建立健全党风廉政建设责任制。增强自觉遵守纪律的观念,规范执政行为,确保教育工作风正源清。

3、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则,使党务、校务公开工作更加规范,更加透明,提高了党务、校务公开工作实效。

二是落实党内生活准则 进一步加强党的制度建设。

1、认真落实党组织议事规则。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部委员集体讨论,做出决定,最大限度地提高领导班子的整体效能。

2、认真落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加支部的学习活动和组织生活会。

3、切实落实党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议,小组党员会议,上好党课,开展民主评议党员活动,深入开展“创先争优”、“每月一星”等活动。

4、认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织,以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点,加强对入党积极分子的经常性教育,进一步做好培养教育考察工作。

二、坚持整体重质量,营造独树一帜的大思源

学校教研教改工作继续坚持以素质教育为契机,以新课程改革为中心,以扎实推进常规教学为基本途径,以提高教师专业化水平为保障,以开展独具思源特色的活动为突破口,进一步探索提高课堂教学效率的途径和方法,以学生的发展为本,全面提高教育教学质量,促进学校科学发展。

一是提升责任意识,进一步加强制度化建设。

1、进一步巩固和加强了教务处—教研组长—年级组长—任课教师的教学质量管理和监控体系,各教研组长、年级组长工作热情高,相互协作性强,整个学校的“帮、比、赶、超”的趋势明显。九年级英语学科在全县统考中位居第一,七年级数学期末调考整体成绩全县靠前,小六整体成绩的提升都离不开各教研组,年级组老师们的共同协作。

2、规范学校的学籍管理制度,在上级规定的时间里,科学周密的组织抽调专班教师落实了学生学籍流转工作,规范学籍办理程序,准确记录学生档案资料,使学校的学籍管理更加规范、合理、科学、准确,并保证了学籍的顺利流转。

3、拟订了学校的教师业绩考评、质量考核奖励等方案,进一步规范了教师教学教研的行为方式,继续实行教师业绩考评,达到以评促教。综合各位教师的日常出勤、上课行为、常规教学检查、教学教研、教学效果等等方面对各位老师进行业绩考评。

二是加大教师培养,注重师资队伍建设。

本学期加大了对教师培养的力度,使青年教师尽快胜任教学,尽早使其成为教学骨干。同时,学校还派出部分领导、教师外出学习取经,对提高我校的教学质量起到了不小的推动作用。

1、充分发挥校内骨干教师的模范带头作用,全面提升教师的业务素质。我校教师高段低就的现象比较严重,各组内以老带新,骨干教师不遗余力的帮助新岗教师,分享教学策略,探讨备考思路,使新教师成长速度比较快,保证了教学的顺利上路。

2、派出教师参加各种培训、学习观摩。学校先后派出了十几批次的领导、老师个人外出学习,暑期组织了老师参加各类培训学习,通过提升老师的综合能力,达到提高教学的效果的目的。

三是规范教学常规,保证教学正常秩序。

教学工作是学校的中心工作,加强教学过程管理是提高教学质量的首要途径。重点做好了以下工作:

1、继续执行“教务处、教研组”二线检查的办法,逐步杜绝无教案上课,无人上课,无人辅导现象。教务处常规检查采取抽查与全校检查结合,首先是一学期的三次定时定人的全校性检查,及时纠正,及时处理。其次是个别老师的临时性抽查。而且对每位被检教师的教案、作业批改、听课笔记都评定等级,并予以公示检查结果。对不符合要求的在各年级组的会议上予以通报并要求限期整改,并按相关制度进行考核。此外,教务处加大了平时教学秩序巡查力度,发现有人缺课、迟到等现象,第一时间的通知到人,并记载在册,在期末考评中依据考核制度进行处理。

3、全校坚持组织期中期末两次考试,九年级和六年级坚持月考和模拟考试,其他年级在年级组的安排下适时组织考试,每次考试结束后各年级教务负责人参与年级会议,进行质量分析,总结成绩、查找问题、落实整改措施,以达到以考促教、以考促学、以考促评、以考促练的目的。七八九年级结合学情,组建培优班,定老师、定学生、定教程、定进度,学生们在各位老师的辅导和感召下,学习风气有明显好转。中考成绩进一步上台阶,预录黄高一人,同时有50多人考入一中,并且一中分配生分数线位居全县第二名,这个成绩是建校以来的最好成绩。在本学年度的期末调考中,九年级英语位列全县前列,七年级数学取得全县第二、第四的优异成绩,六年级全县抽考中,整体成绩有大幅提升,语文单科最好成绩进入了全县十五名,达到了学校预期目标。我校学生在全县的各类学科竞赛中均取得了优异成绩。

4、特色教育规范有致,初显成效。本学期成功举办了“英山县思源实验学校2019春季体育艺术节”,艺术汇演、书法作品展示、武术操比赛都展示出我校师生的良好精神风貌;学校组建U11U12U13三个男子足球队,代表英山县参与黄冈市五运会,是全市唯一一个选派三个队参赛的单位,并且取得全市第四名的好成绩;我校选送的科幻画和科幻小作文也有多篇获得省市级奖;五年级的孙文希同学代表英山县参加全国关工委组织的“我为祖国点赞”朗诵比赛获得国家级二等奖。

5、进一步加强了非统考学科上课质量的管理,严禁教师私自调课,规范了室外课的教学行为,并在期末考试来临之际,组织了各位老师对所教授学科的测试,这既让学生对非统考科目的热情不减,同时让我们的老师们上起课来有的放矢。

四是浓厚教研氛围,深入开展教研活动。

认真组织教师参加上级部门开展的教研活动,加强了交流与沟通。本校的教研活动在借鉴兄弟学校好的做法前提下,有了新的举措。在接受了县教研室的督导检查得到了一致好评。

1、对各位老师每学期的教学教研有了明确的规定,每位教师一学期下来最少听取15节公开课,最少承担一次讲公开课的任务,对学校的立项的课题鼓励大家积极参与。

2、要求每个教研组积极组织学生参与相关学科的竞赛,把广大学生的注意力吸引到学习上来,调动了学生的学习积极性和热情。并且在今年的各项竞赛中成绩斐然。

3、加强了备课组的作用,对备课、上课、试题研究等工作起到了很好的促进作用,要求各年级备课组在平时的假期中落实作业任务,实现教学由学校辐射到家庭的目的。

4、积极组织了各学科教师撰写论文和参加各类比赛,并有众多教师获奖。

三、坚持安全重责任,营造安定祥和的大思源

百年大计,教育为本,教育大计,育人为本。学生德育养成教育和安全管理工作在学校所有工作中占据首位地位,年头出事一年白干,年终出事白干一年,在全体教职工共同努力下,本学年度基本杜绝了各种安全事故的发生,营造了一个安全稳定的工作、学习和生活环境。

一是常规管理更精细。

1、班主任每月一会形成例规,班主任工作考核制度逐步完善,年级领导加强指导,形成了全员参与的班级管理格局。对各班主任的工作既考虑值周日志和班级考核日志的记载,又考虑班主任日常工作的到位情况,家校联系情况和班级工作实效性。

2、学生学生管理过程中,继续坚持“全程、全面、全方位”的策略。全程相伴,从收假日早晨开始,到学生放假日全部离校为止。面向全体,政教处坚持奖励优秀,激励不足,从学生的前程着想,从学生家庭实际情况出发,不轻易放弃任何一个问题学生;全方位保障,政教处和其他处室充分协作,在学生保障上做到样样俱到,不留死角。

3、临聘人员的管理是政教工作的一大难点,待遇问题、假期问题、工作态度问题,他们的工作效果从很大程度上影响到学校的常规工作。为了规范对临聘人员的管理,我们采用专人负责和制度管理的方法,收效较好。

二是学生习惯更优秀。

班级人文氛围浓厚,师生关系和谐,学生见到老师和客人能主动问好,能够严格遵守学校作息时间,迟到早退的现象几乎没有发生;每周一升旗仪式,学生能做到庄严神圣,参与团县委拍摄的《我和我的祖国》片段获得一致好评;学生在校园内追逐打闹大声喧哗的现象有好转,在上下楼梯能自觉右行,进餐时能主动排队;回家后能主动干一些力所能及的家务活,懂得理解尊重父母长辈,能够关心他人,知道勤俭节约。

组织学生做好三操上好一课,确保学生课堂上有精力,利用班会课和课余时间进行心理辅导、法律法规讲座、生理知识讲座;开展团队活动,对学生进行主题教育活动。

卫生工作能做到三个坚持,学生坚持打扫,班主任坚持督办,政教坚持了检查。在几次大型活动过程中,获得了好评。清洁区卫生一天三扫,水泥路面基本做到没有沙尘;教室卫生天天打扫,门窗天天擦拭,劳动工具摆放有序;寝室卫生在宿管员的协助下也很到位。本学期开始了卫生大扫除制度,在大扫除过程中,班主任老师能安排到位,指导到位,检查到位。使得校园环境清新优美,环境育人的功效已经显现。

注重榜样的力量。集中表扬了卫生好的班级,清洁区打扫到位的班级,督办到位的班主任老师。同时也建立了监督机制,处室工作人员、学生会、文明监督岗各个层面,全范围的进行监督。

三是家校合作更密切。

1、家长会效果显著。

各班在开学、期末、重大节日时都要召开家长会。学校分管领导、政教处工作人员能积极配合各个年级家长会的召开。及时与家长反馈和了解学生的各种情况。

2、致家长一封信呵护到位。

按照学校安排,我们在期初期末和季节变换以及有特殊情况时通过至家长一封信和家长密切联系,本期先后发出六个主题的致家长一封信,并且做好痕迹管理。

3、接待家长有礼有节

政教工作必不可少要与更多的家长接触,告知家长学生的情况及学校处理意见,和家长沟通孩子教育的策略和技巧。在接待家长和处理问题的过程中,能做到有礼有节,不卑不亢,讲究技巧,以帮助孩子成长为目的。

四是安全工作更有力。

1、人防无漏洞,安全责任到人到区

一有制度:学校制定相关管理制度,实行“一岗双责”的工作责任制,实行教职工的安全工作与绩效工资挂钩,安全责任事故一票否决的考核体系,做到德育工作层层落实,责任到人,形成了学生工作事事有人管,时时有人管,处处有人管的良好局面。

二有队伍:按照上级有关部门的要求,我们足额配备了门卫、宿管员、法制副校长交通管理员、消防管理员、心理咨询员,组建了护校队、应急小分队、消防小分队、维稳工作小组,分工明确,职责到人。

三有举措:学校实行半封闭式管理,严把校门关,来人来访须如实登记,确认后方可进入;宿舍坚持老师陪寝,配合宿管员进行管理;坚持安全隐患排查和违禁物品清查。

2、物防无欠缺,各类器材配置到位

消防设施完备,定期对消防器材、消防设施检查维修和保养更换,确保消防器材能真正起到救火救灾的作用,投入5000余元进行微型消防站建设;校园实行视频监控全覆盖,及时更换修理保养摄像头,定期查阅登记;安保器材配备齐全。

3、加强安全教育,增强安全意识。

1)通过安全专题会、校长会、行政会、年级组会、班主任经验交流会等会议强调安全教育重要性,提高安全管理意识,增强安全责任感,学校培养了一支政治素质高,业务能力强,作风扎实、道德高尚的安全教育工作队伍,为学校的安全教育工作落到实处提供了强有力的保障。

2)利用学生集会、主题班会、国旗下讲话、校园广播、德育宣传栏等阵地有针对性地进行安全教育,对安全工作进行专题讲解和防范提醒,还针对部分偶发安全事件进行剖析,举一反三,警示教育其他人。

四、坚持公开重规范,营造保障有力的大思源

学校后勤围绕“服务大局,保障运转”这一思想积极开展工作,不断探索后勤管理工作和服务职能的新思路和新方法,进一步规范学校财务管理,强化服务理念,美化校园环境,树立岗位意识,各项工作扎实有序的开展,卓见成效。本年度被评为“市‘四个创建’先进单位”,全县仅有两个单位获评。

1、财务管理更加规范。一是加强后勤财务人员的业务培训,认真学习 财经、廉政方面的各项规定,自觉按照财经政策和程序办事;二是坚持原则、客观公正、严守财务纪律,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我校会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用;三是充分发挥理财小组的理财和监督作用,本学年度,理财小组对学校财务进行了查阅,大型开支理财小组都介入了监督;较大的开支,层层签字把关,至少六人签字确认。本年度学校在各级财务工作检查中,都没有出现任何违规现象。

2、后勤服务更加务实。校园绿化及时维护与保养,绿化景点已全部成型,优化了育人环境;设施设备勤检查,日常维修第一时间到位,保证正常运行,本学期共对楼顶漏水和下水堵塞问题维修不下四十次;饭菜质量有保障,一直坚持陪餐试餐制度,接受县电视台专项采访;加大财产管理力度,落实财产保管与使用的主体责任,本期的财产损坏情况是历年来最少的,达到了我们的预期目的。

3、新校区开工指日可待。历时三年,历经两任校长的扩建工作,这个学期初见成效,所有相关手续都已经办理到位,我们将向北新建一所小学部。

五、坚持监督重民主,营造和谐积极的大思源

学校工会、妇工委充分发挥党组织联系群众的“桥梁、纽带”作用,依规有序的开展各项工作。

1、积极参与学校的民主管理、民主监督功能。参与学校财务审计和结算工作,组织并成功召开了第一届第五次教代会,听取了学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告,审议修订通过了《英山县思源实验学校考勤制度》、《英山县思源实验学校教学成绩考核方案》、《英山县思源实验学校常规教学管理量化评分细则》等三项管理制度或方案。

2、关心维护教职工合法权益。在传统节日,依规为教师组织、发放福利待遇;了解需要重点关照教师的家庭情况,力所能及地帮助他们处理家庭矛盾纠纷,为有需求的教师提供法律咨询;组织全校老师开展了健康体检;对教师本人及近亲属的婚丧喜庆等情况,送温暖献爱心,全学年慰问教师近20人次,一视同仁,合法依规。

3、关心教职工业余文化生活。迎元旦教师文艺联欢晚会,节目内容丰富多彩、质量档次较高,得到了与会教育局领导好评;2019年春季,提前谋划两年一度的县直学校教师排球赛,挑选队员业余开展训练;在周校长亲自关心支持下,争取外援,筹建了教工之家,添置了一些设备并投入使用。

4、健全组织建设。顺利办理学校工会法人资格证书,完善相关配套财务资料及收支管理办法,确保工会经费收支管理合法合规、有序运转,达到团结鼓劲的作用。

5、关心女教职工的身心健康,开展了2019年三八妇女节活动,组织开展女教师妇检体检、重大疾病筛查;为女教师办理了重大疾病保险,个别老师已经受益。

6、学生资助工作成绩显著:构建了在校农村贫困寄宿生生活费补助工作和走读生生活费补助助学体系,对全校建档立卡学生全覆盖资助,加大了对贫困学生的资助力度,确保了贫困家庭学生不因贫困而辍学。实行资助活动公示、公开,增强资助工作透明度。2018年秋季,我校在校学生1743人,其中申请贫困资助的贫困生 457人,其中建档立卡学生405人,确定受资助的贫困生为457人;2019年春季,我校在校学生1775人,其中申请贫困资助的贫困生 449人,其中建档立卡学生438人,确定受资助的贫困生为449人。

六、坚持务实重大局,营造和谐向上的大思源

学校办公室事物繁琐,人手有限,但是他们克服困难,用高度的责任心和责任感发挥上下沟通、联络协调的作用。

1、及时公布学校行政通告,热情接待外来单位或个人,做好来电来访的接待和咨询并及时沟通反馈;

2、规范公文处理,认真起草、修改、校核、执行每一个文件;收集、记载学校重大活动和重要事件,编写大事记,整理学校各类规章制度;严格细心做好档案管理工作,上级来文做到分类保存,保证能随时调阅;做好学校公章保管和使用工作,在发文、证书等用印过程中,严格按照程序办事。

3、做好各级各类会议筹备服务工作,会议安排详细,会务服务周到,20182019年度接待局级及以上会务达20余次。

4、及时更新学校教师相关信息,认真及时的填写各类报表,规范办理教职工离校、报到手续,按期高质量公平的做好教职工考评工作。

5、假期值班合理安排,配合学校领导协调、处理学校突发事件,保证随叫随到。

6、注重学校对外宣传,树立学校品牌。及时更新校园网站,及时借助媒体宣传我校。

七、坚持反思找不足,营造共同进步的大思源

学校成绩的取得离不开全体老师的共同努力,但是有些问题需要我们共勉,说真话、求实效,红红脸,出出汗是为了我们思源的进步,为了个人自己的进步,为了我们共同的进步。下面我就说说几个工作中存在的问题。

1、注意自身形象,与集体保持高度一致。在思想上要有一定的政治敏锐性,在言论上要有一定的大局观念。有些老师在公共场所毫无顾忌的评论学校的人和事,给学校的声誉带来负面影响。并不是说不能提问题,而是提问题要讲究方式方法,要从整体出发,要利于学校发展而不是仅仅利于个人。

2、学校教学质量大幅提升,多项成绩创新高,是大多数老师辛勤工作的成果。但是有些科目同年级中班级与班级之间的差距太大,教务处要加大管理力度,同科同年级老师之间要讲协作,讲团结,实现资源共享,既能减轻压力又能提高效率。不遵守学校规章制度,空堂、迟到、早退的现象仍有发生。

3、纪律意识不强,存在触犯红线现象。班级管理粗暴化,存在管教学生方法不对,仍有打骂体罚现象发生;家校沟通简单化,不能细致耐心的协助家长做好孩子的教育转化工作,校外、县外补课,乃至校内补课,乱征乱订仍有发生,收受学生及家长礼品,接受家长宴请。

                               第二部分 展望未来齐心协力再远航

总体要求:全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实全国教育大会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以办人民满意教育为宗旨,以立德树人为根本任务,以提高教学质量为重点,以依法治教为保障,认真落实县教育局2019年工作要点精神,加快学校优质、和谐发展。

工作目标:以“抓规范强基础、抓建设促发展、扬特色树品牌”为主线,进一步推进全面从严治党、进一步深化教育改革,进一个改善办学条件,进一步优化服务水平,进一步提高教育教学质量,着力推动学校持续健康发展。

一、扎实推进全面从严治党

1、深入学习贯彻十九大精神。多层次、多形式组织全校师生学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,让党的十九大精神走进校园,走进课堂,融入教育教学活动全过程。

2、提升学校党建工作水平。加强党对教育工作的全面领导,充分落实局党组党建工作要求,创新党建工作方法,实现学校党建工作科学化、制度化、规范化。完善党建带群建工作机制,积极争创先进党组织。持续开展“四风”、“五乱”问题专项整治,深入推进“廉洁文化进校园”活动,争创先进党支部。

二、全面深入推进改革创新

3、加强和改进德育工作。坚持立德树人,开展德育系列专题活动,积极构建“六有”德育工作格局,培养和践行社会主义核心价值观,培养学生良好的行为习惯和道德品质。关爱留守儿童,开展爱心教育,强化家庭教育,加强家长学校建设。

4、提升学校文化内涵。继续加强学校文化的研究和投入,全力打造雅爱校园,培养雅爱教师,雅爱学生,评选雅爱班级。弘扬传统文化,利用国学馆资源,开展中小学生“经典诵读”和“起点阅读”活动,促进书香校园建设。实现生生有特长,班班有特色目标。

5、认真抓好体卫艺工作。完善并落实体育、艺术课程,强化课外体育锻炼,加强校园足球特色学校建设,举办艺术节、举行春秋两季运动会;建立学生健康档案;加强学校突发公共事件风险隐患排查及季节性流行疾病的防控工作,确保师生生命安全。

6、落实教学常规深化教研教改工作。推行精细化常规教学管理,提升教育教学质量;加强教科研队伍建设;组建“名师工作室”,开展结对帮扶、送教下乡活动,发挥名师示范引领功能;开展教学比武活动;启动省级课题“国学教育与雅爱文化交相渗透”,开设国学课程,树“学国学诵经典”标杆。

7、加大文明创建工作力度。组织评选模范处室、创新创先先进个人、文明教职工;开展“道德讲堂”活动。

8、召开教代会,完善学校系列制度;规范教育教学管理;试行中小学教师编制分设。

三、群防共治确保安全稳定

9、全力维护校园安全。深入开展平安校园创建活动,落实学生安全三方告知书和责任书制度,经常性开展校园安全排查,突出抓好食品、消防、校车、危化品等重点领域安全管理。加强国家安全教育、生命安全教育、安全应急教育、心理健康教育、道德和法制教育,切实增强学生安全意识和防范能力。

10、加强校园周边环境治理。统筹协调有关部门开展校园及周边环境整治行动,强化校园周边易肇事肇祸、有潜在暴力倾向的精神障碍患者、刑满释放人员、有性格缺陷行为的偏执人员和重点上访人员的排查管控,及时化解矛盾纠纷,有效预防和控制侵害学生打架斗殴等涉校渉生暴力案件的发生。

11、积极参加省级卫生县城创建工作,成立专项工作领导小组,按照 “创卫”指挥部的安排扎实有效的开展创建工作。

四、落实举措加强队伍建设

12、加强师德师风建设。加强教师职业文化建设,鼓励教师多读书,读好书,推动教师全员读书活动深入开展;组织教师节庆祝活动;利用暑期教师集训,开展教师职业道德教育活动。

13、实施教师能力素质提升工程。完成教育局要求参与的系列教师培训目标任务;加强校本研修培训,促进教师专业发展;深入推进“名师工程”。

14、加大教育宣传工作力度。加大学校教育宣传力度,提升学校知名度、认可度,营造良好的办学环境,传递学校发展正能量。

五、加大力度强化基础保障

15、加强学校经费管理。进一步争取教育局对学校的支持,在学校建设立项、运行解困、奖励补助等多途径上积极争取资金;规范学校收费行为和收费公示制度,学校经费运行公示制度;严肃财经纪律,压缩运行经费,确保教师政策性待遇。

16、提升后勤保障服务水平。以“四好一满意一放心”活动为抓手,全力抓好创建省级“红旗食堂”工作;规范实施学生营养改善计划,加大国家“学生饮奶计划”推广力度;完善学校风险防控体系,提高政策性保险和商业性保险覆盖率。严格教辅用书征订管理;坚持校服国家标准,学生自愿征订,学校无偿代购。

17、深入推进“一师一优课,一课一名师”活动,推进“双师课堂”活动。

18、加大学校项目建设力度。争取启动学校征地扩建工作,最大力度争取上级支持解决学校维修项目。

 

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